首次见她，她丝毫不辩解自已的很友好，踏上前笑啧啧啧地跟你打招乎，过后，只要一见到的原因她，她都能像首次似的很友好而又很友好，长此以往，才知道，她的各种很友好，非取悦,非敷衍，反而是本身日常习惯。她只是 段庆荣，原于度假游制造业管理制度中心的度假游制造业服務部。

2021是段庆荣在机构的的第十六个这年，她讲，机构的这多久开发没多久，尤其是201八年推出来说，行业中的开发非常多元化了，在的企业风景林链上也塑造了行业中典范，机构的室内各职权是不断健全，201八年4月调至旅行产业链服务管理站站，看待管理岗位职业的变为年后始又有一些与忽略所措的忙乱，然而，过短时间的自我发展更改，没多久的走进了新的事情职业，在短时间内渗透到正个技术专门团体中，主动进行机构的所有集体所有主题游戏游戏活動，好点的达到201八年度的每年度职员离职团队建设主题游戏游戏活動和委托班子成员达到每家月的单位技术专门总体常识讲课事情，才能得到进行主题游戏游戏活動职员离职的不符赞誉。可使得团队建设主题游戏游戏活動和技术专门总体常识讲课总体确实为长规须知。

在人际交往上，开朗的个性使她在同事中拥有着良好的人缘，在工作上，坚守岗位，对工作认真负责，主观能动性强，能够较为迅速的执行领导的具体工作要求，并能很好的配合其他部门完成工作且能有较好的工作反馈，对于领导交代的事情能做到“事事有回应，件件有安排”更是领导对她的评价。服务部的工作看似平常，却很繁琐，但不论是每季度的员工团建活动，又或是每个月的部门专业知识讲座，她都会认真对待，考虑周到，充分发挥自己岗位工作特性，积极与其他同事建立良好的人际关系，在部门工作衔接与沟通中起到良好的润滑剂作用，将很多由于人员不熟悉、工作流程不顺畅造成的潜在矛盾化解在萌芽状态。

她说，“公司的事情无小事，事事关心，事事落实，是一直要坚持做的事。”

虽然是公司的老员工，但她依然保持着刚入公司时的那股冲劲儿。总害怕自己的发展速度跟不上公司的发展步伐，因此要不断地加强自身的修炼和学习，提高自己的专业度，毕竟专业成就价值，越专业的人走的越远。

生活是一面镜子，你对他笑，他也会对你笑。工作中的她细致、认真，再大的难题也是笑着面对，而生活中她也是正能量满满，虽然已经是两个孩子的妈妈，但性格开朗的她依然拥有着自己的生活，阅读、演讲、旅游……正如她所说，只有懂得享受生活，才能更高效地工作。

有人说，一个人最高级的教养，是能够替别人着想，时时刻刻保持着温柔和善良。就像段庆荣，时刻把 “善宽以怀、善感以恩、善博以良、善精以业”铭记在心，时刻做一个有心人。